採用支援事業

「本当に欲しい人材が来ない・・・。」
「せっかくコストをかけたのに、社員が退職してしまう・・・。」
と言う、お悩みをお持ちの、中小・ベンチャー・零細企業・個人事業主の経営者様。

採用・定着が成功している経営者の方は必ず
「人が一番の資産であり、私は採用を本気で行っている」と言います。

中小・ベンチャー・零細企業・個人事業主の経営者は皆
「真の採用」と「社員の定着」に悩まれています。

大手人材企業、株式会社キャリタスの
２０２４年新卒採用　内定動向調査の内定者に対する満足度では「質・量ともに満足」と回答した企業はわずか２４％でした。

さらに厚生労働省の新規学卒就職者の離職状況によると令和２年度の就職後３年以内の離職率は３７％でした。

弊社の採用コンサルティングサービスは基本的に経営者個人に対してコンサルを行う為、その場しのぎのコンサルではなく長く効果が続く特徴があります。
組織や個人に対してコンサルを行わないので価格も相場の１５％ほどで非常に相談しやすい環境づくりを行っています。

弊社にお電話やメール等でお問い合わせ頂ければ、ご対応させていただきます。
現在たくさんの経営者様からのご相談を承っておりますので、お早めにお問い合わせ頂きますようお願い致します。

また、採用代行事業・採用顧問事業・定着メンター事業・人材紹介事業なども行っておりますので以下の資料からご確認ください。

採用支援事業資料ダウンロード

♦採用支援事業
★企業様の課題を分析し、適切な対策を提案します。

・採用顧問・社員定着離職防止サポート事業
・採用コンサルティング事業
・採用実務代行事業
・バイトル求人広告事業（バイト・正社員）
・外国人フィリピン人特定技能生事業
・人材紹介事業
・転職就職無料支援事業

過去の実例

和菓子専門店【笑店】　

【笑点】　代表　T・M　様　のインタビュー

　イベントを中心に、おいしい和菓子や糸島の野菜を使ったオリジナル商品のを販売を行っています。
私は元々、採用に関しての知識が一切なく、
所謂「とりあえず、リクナビとハローワークに求人を出しておけば人は来るだろう」という考えでした。

結果はお察しの通り。正直雇っても雇わなくても良かったが人手不足だからしょうがなく採用した。という状況でした・・・

販売という仕事柄すぐに人が辞めてしまう時がある状況が続いていました。

たまたまその時に知人の紹介で井筒さんを紹介して頂き、採用のコンサルティングというものをあまり詳しくなかったので、
「とりあえず話だけ聞いて、じっくり考えて良さそうだったら話進めてみるか」くらいの気持ちでした！

実際お会いして、最初のヒアリングの時に細かく分析をされ、
・いかに採用が大切なのか
・経営者としての採用への熱意が足りなかったか
・採用だけではなくて組織の構築や定着も同時進行に行わなければならないのか
など衝撃的な内容で、コンサルティングを受けてみることにしたんです！

なかなか現場が忙しく、2か月ほどかかりましたが毎回会社まで来ていただいて、細かく分析、問題と課題、私がやる事を言語化・明確化してくださり、
採用したかったイメージの人物の採用が叶い、
従業員が能力を発揮できるようになり、
皆が会社を愛してくれて、退職する従業員がほぼいなくなりました。

定着のコンサルティングも毎月引き続き受け、常に採用に対して意識を持つことができました。

他の採用コンサルよりも後で調べて分かったのですが非常に安かったみたいで、大満足です！

採用セミナーの様子