人材・採用・人事・転職支援の合同会社幸屋 | 求人運用・離職防止コンサルティング

HRBP PARTNER

HUMAN RESOURCE BUSINESS PARTNER

人材の見極めと採用力で、 離職しない強い組織 を創る。

企業の「採用・人材・人事」と個人の「転職」。
双方の課題を科学的に解決し、HRBPとして一気通貫で支援します。

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Market Data

なぜ今、外部人事(HRBP)が必要なのか

少子高齢化に伴い、企業の人材不足は年々深刻化。
データが示す通り、従来の採用手法だけでは企業の成長は困難です。

有効求人倍率の推移

2010年 0.52
2015年 1.20
2023年 0
採用難易度は過去最高レベル。
従来の「待つだけの採用」では人材は確保できません。
攻めの採用戦略が必要です。

人手不足を感じている企業の割合

40%
2019
45%
2021
過去最高
0
2024
2社に1社が人手不足。
採用だけでなく「離職防止(定着)」が企業の存続を左右する鍵となります。

Services

事業内容

経営課題の分析から現場の実行支援まで。
あらゆる人事課題に対応するプロフェッショナルサービス。

ミキワメ・ソダツバ

適性検査を活用した科学的な組織分析サービス。採用時のリスク人材発見、モチベーション管理、サーベイによる離職防止、エンゲージメント向上を実現。

  • 適性資質診断・採用ミスマッチ
  • 離職防止・社員育成・配置配属
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  • 月1回無料オンライン相談
  • ソリューション型課題解決
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人材顧問・採用コンサル

経営者の右腕として、採用分析、計画立案、採用の内製化までを包括的にサポート。人事部がない企業様の「人事部長」としての役割を果たします。

  • 採用戦略立案・フロー構築
  • 面接代行・基準策定

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  • 高精度マッチング

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転職・就職で悩んでいるあなたへ。
「なんとなく」の転職は危険です。

プロに相談せずに転職活動を行うと、大きなリスクを伴う可能性があります。

年収ダウン・条件悪化

市場価値を見誤り、本来得られるはずの待遇より低い条件で入社してしまうケースが多発しています。あなたの価値はもっと高いかもしれません。

ミスマッチによる短期離職

企業の社風や実情を知らずに入社し、「思っていたのと違う」と早期退職。経歴に傷がつくと、次の転職がさらに難しくなります。

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Company

会社概要

Office Image
福岡市中央区清川1-12-4
会社名
合同会社幸屋(SACHIYA LLC.)
代表執行役員
井筒 圭太郎
所在地
〒810-0005
福岡市中央区清川1-12-4
電話番号
080-5262-7762
メール
info@sachiya1989.com
資格・認定
NET診断スペシャリスト2級 / 健康経営アドバイザー / 有料職業紹介免許取得

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